始终把安全工作放在首位，全层级管控、全覆盖排查，保障了全年安全生产。一是疫情防控不松懈，落实常态化疫情防控措施，实现全员零感染。二是责任落实严追究。修订完善安全规章制度和责任制298项，增强制度的针对性和实效性；逐级签订安全生产目标责任状，全员签订安全生产承诺书，压实安全责任；执行24小时矿领导及管理人员值带班制度，持续推行主任科员以上人员包保区队、班组，层层传递安全压力；各区队、班组开展岗位自保、互保、联保活动，每周进行安全情况总结分析，确保安全责任“落地有声”。三是标准达标常坚持。巩固安全生产标准化管理体系验收成果，开展宣贯对标，及时跟进内业资料和现场管理，组织现场考评24次，季度内业资料考评4次，推动标准化从注重现场管理向提高人员素质、规范操作行为转变，从注重形象达标向扎实开展基础工作达标转变。四是活动开展不断线。坚持月月有活动、天天抓落实，做好“平安一季度”“警示三月行”“安全生产月”“百日安全”等规定动作，针对性开展“顶板管理”“防治水”“重大灾害防治”等特色自选活动，组织矿井反风、水灾和防洪防汛应急演练，提高事故防范能力；推进区队、班组、岗位自主隐患排查，逐项梳理井上下各区域、各岗位存在的风险点及安全隐患，全年累计事故隐患排查、自查自纠、综合检查、专项检查、迎接上级及地方安全检查147次，查处隐患343条、问题529条，针对存在的问题，按照“五定”原则实施跟踪处理，形成管理闭环。五是警示教育强引领。加大宣传引导，通过汲取4.10事故教训、观看宣教片和“警示天天行”案例警示教育等形式，开展全员安全事故大反思，营造浓厚安全生产氛围，有效提升安全防范意识；全年开展安全警示教育13期3104人次，岗前培训7期34人次。六是职业危害重防治。通过矿井职业危害因素检测，组织全矿职工进行职业卫生体检及职业卫生培训，进一步增强职业危害预防。