为切实加强各级领导干部和广大党员的作风建设，积极打造干事创业、干净担当的干部队伍，山不拉煤矿扎实开展“转作风、提质效、促发展”主题活动，聚焦“四意识六问题四提升”工作导向，剑指党员干部队伍中存在的作风“虚浮软慢散”等突出问题，掀起一场“猛药祛疴、转质提效”的整治风暴。

一是加强组织领导，强化问题导向。为确保活动切合实际、高标推进，活动开始之初，该矿广泛开展调查研讨，组织召开座谈交流会，全面征求作风能力建设方面的意见建议，力求把问题找准、将整改落实。聚焦活动目标及重点工作，成立以矿党政领导为组长、班子成员为副组长、各区队（部室）负责人以及各党支部负责人为成员的领导小组，发挥各级领导干部示范、带头、表率作用，层层传导压力，层层落实责任。同时，在思想发动上持续发力，召开动员部署会，通过矿早会、政工例会、专题学习会等多种形式，强化宣传引导，凝聚思想共识，营造出浓厚整治提升氛围，确保全矿上下在思想上紧起来、在行动上快起来，以最短时间进入活动状态。

二是明确阶段步骤，精心谋划推进。整治活动分为动员部署、提高认识，边查边改、争先创优，总结经验、建章立制三个阶段进行。发挥党支部战斗堡垒作用，组织党员干部深入学习贯彻党的二十大会议精神和矿 2023 年工作会精神，进一步把思想统一到活动部署要求上来，把矿的发展目标、工作部署学进去、弄明白。全体党员领导干部坚持刀刃向内，不怕“揭短亮丑”，扎实开展综合自查和问题意见征集，重点围绕推动上级决策部署和重点工作任务落实，通过综合运用自己找、领导点、互相帮、集体议等方式，查摆问题不足，认真落实整改。同时，聚焦聚焦关键性、全局性工作任务，拓宽思路方法，统筹推进“三不一慢”整治、项目体检专项行动、“担当”、“蜗牛”命名行动、强化值带班和责任包保、强化督办等专项行动，明确牵头领导及牵头部门，持续推动专项整治活动走深走实。

三是严明工作纪律，突出工作实效。该矿把推动深度、问题查摆准度、剖析深度、整治力度作为检验活动开展成效的硬指标，领导小组办公室在强化宣传引导，综合运用矿抖音、公众号、画屏等平台载体，及时发扬推广活动中的好经验、好做法，加强正面引导，强化舆论监督的同时，充分发挥统筹协调作用，全面掌握工作进展，定期研判推进情况，适时提出工作建议及改善意见。各党支部负责人切实履职，精心谋划，做到负总责，亲自安排、亲自协调、亲自落实，确保活动出新、出彩、出成效。同时，该矿将此次活动开展情况纳入年度党建工作考核，不定期开展明察暗访、突击检查，对组织开展不到位、推动工作不力、效果不明显的，严肃追责问责。下一步，该矿将以铁的决心、铁的纪律、铁的措施、铁的手腕，不折不扣持续推动整治活动走深走实，团结带领全体干部职工以踔厉奋发、笃行不怠的实际行动推动精益矿山建设，奋力交出高质量发展的崭新“答卷”。