[提要]  团十七大代表、中煤集团大屯有限责任公司团委书记刘琴对共青团工作“爱的深沉”。”来自江苏的团十七大代表、中煤集团大屯有限责任公司团委书记刘琴对共青团工作“爱的深沉”。大屯公司通过文化聚力、青工素质提升、青工安全、青年创新创效等多方面活动，提升青年素质、带领团员青年围绕企业效益发挥青年效用。

“我热爱着共青团的岗位，虽然辛苦忙碌，但是能够与广大团员青年一同成长，这种使命感与成就感是其他事业所不能比拟的。”来自江苏的团十七大代表、中煤集团大屯有限责任公司团委书记刘琴对共青团工作“爱的深沉”。

听着党中央在祝词中对共青团和青年工作“极端重要性”的描述，刘琴深切感受到了党中央对共青团工作以及广大青年的高度重视，“作为团干部我深感肩上的责任重大，只有将工作做的更好才行。”　

刘琴来自中煤集团大屯有限责任公司，作为老牌中央企业。中煤集团共有专职团干部30多位、团支部近300个。在企业中，共青团组织担负着团结、引导、服务青年的重要职责。大屯公司通过文化聚力、青工素质提升、青工安全、青年创新创效等多方面活动，提升青年素质、带领团员青年围绕企业效益发挥青年效用。

提到日常的共青团工作，刘琴重点向记者推介了大屯公司已经系统实施了三年的“分类引导”工作。“企业的共青团工作更讲究润物细无声，要充分根据青年人的需要去做工作，让青年对团组织有最基本的认可，才能继续开展工作；让他们通过团组织实现自己的价值，他们才会真的跟着共青团走。”　

“我们通过青年技能大赛让有才能的青年脱颖而出；通过青工岗位‘技校’，依托于班组对青年工人进行集中的在岗培训；在青年技术人员中开展‘五小’科技攻关活动，除了进行评比之外还以‘创新梦工厂基地’为载体，为青年技术人员实现创意提供便利条件并帮助他们申请专利；对于机关、科室的管理人员，为他们创建了创先管理论坛，给他们提供足够的展示舞台。”对刘琴来说，作为企业团干部，提升青年素质，是实现青年需求与企业需求双赢的最有力的结合点。“经过我们三年的素质引导，在公司的‘技术奥林匹克运动会’上，青年获奖比例提升了130％，公司劳模中，青年所占比例达到了40％。”作为共青团干部，看着公司内的青年不断成长，刘琴收获了青年们的爱戴与满满的成就感。第一次当选团十七大代表，并参加了团代会，让刘琴深觉自己的工作得到了肯定。“路是走出来的，事是干出来的，成功是奋斗出来的。作为团干部，在做青年工作的时候，就如同将一个萌芽浇灌成一棵大树，这种过程是十分享受的。帮青年人成长成才，推动他们一个个走向重要岗位，助力他们圆梦就是我们最大的成就了。一旦有一天离开这个岗位，共青团的记忆会铭记一生的。如今，在青春的场合中不留下奉献，将来又能够回忆什么呢？”（中国日报网  中国青年）